Faça do seu primeiro emprego uma boa experiência

Para os adolescentes com problemas de aprendizagem e atenção, uma experiência de primeiro emprego positiva pode ser muito significativa. O sucesso em um emprego pode proporcionar uma pausa bem-vinda dos desafios que enfrentam na escola. Também pode aumentar a auto-estima. E se é uma posição remunerada ou trabalho voluntário, pode ajudar os adolescentes a construir seus currículos – o que os torna mais atraentes para futuros empregadores e faculdades.

Você e seu adolescente podem fazer muitas coisas para ajudar a fazer esse primeiro trabalho experimentar um bom. Alguns passos, como ajudar seu filho a se ajustar a sua nova programação, podem ser feitos em casa. Os ajustes no trabalho terão uma comunicação extra.

Pode ser tentador entrar em contato com o empregador diretamente para falar sobre seu filho. Mas tente limitar essa comunicação a circunstâncias raras, como se você tenha um relacionamento pessoal com o empregador do seu filho ou se a maturidade do seu filho o exigir. Em vez disso, trabalhe no treinamento de seu filho sobre como ele pode se defender no trabalho.

Encontre a área certa.

Ajude seu filho a identificar empregos que atinjam seus pontos fortes e interesses. Por exemplo, se o seu filho tiver uma questão de matemática como a discalculia, mas tenha grandes habilidades sociais, afaste-o dos trabalhos que exigem a utilização de uma caixa registradora. Em vez disso, ele pode estar mais confortável em um trabalho que usa habilidades de atendimento ao cliente.

Além disso, considere quem pode ser seu chefe. Seu filho encontrou a pessoa que o entrevistou intimidante ou hostil? Se assim for, essa pessoa pode não ser um supervisor de suporte ou paciente no local de trabalho. (Mas lembre-se de que o entrevistador pode não ser o supervisor direto).

Primeiro Emprego

Se o seu filho tem um problema de atenção como o TDAH, as mudanças na rotina podem ser um desafio. Comece a fazer mudanças em casa uma semana ou duas antes do início do trabalho. Incentive o seu filho a ir mais cedo para a cama e começar a ajustar o despertador ou o telefone para acordá-lo. Ajuste os medicamentos e as refeições, se necessário, para que eles trabalhem com seu novo cronograma.

É perfeitamente razoável que o seu filho solicite uma lista escrita do que um trabalho envolverá. Se o seu filho tiver dislexia ou outro problema que dificulte a leitura, encorajá-lo a gravar a lista no telefone. Se ele tiver dificuldade em realizar tarefas em vários passos, ele pode pedir permissão para usar seu telefone para gravar um vídeo de como determinados trabalhos estão feitos. Ele pode mantê-lo com ele no trabalho e observá-lo quando necessário.

Considere ser aberto sobre questões de aprendizagem e atenção.

Os adolescentes podem ser sensíveis ao compartilhar essas informações com um potencial empregador. Isso é chamado de divulgação. Divulgação é uma escolha muito pessoal, e certamente não é necessária. Mas tem benefícios. Mais importante, traz proteções legais (como acomodações) que vêm com o Americans with Disabilities Act.

Informe o seu filho adolescente que seu empregador é obrigado por lei a manter essa informação confidencial. Incentive-o a falar com o empregador sobre estratégias que o ajudarão a fazer seu trabalho bem. Uma empresa que emprega muitos jovens é o Correios, por exemplo.

Primeiro Emprego

Acesse: https://twitter.com/fl153767/status/894925410395451392.

Se o seu adolescente prefere não divulgar, ele ainda pode pedir acomodações. Por exemplo, ele pode pedir para registrar instruções em vez de tomar notas. Ele também pode pedir que trabalhe em um lugar calmo, se ele é sensível ao ruído ou é facilmente distraído.

Se o seu filho tiver problemas de funcionamento executivo, incentive-o a usar o alarme no telefone ou no telefone. Pode lembrá-lo quando sair para o trabalho ou quando retornar do almoço. Peça-lhe que coloque suas roupas de trabalho e embalar uma bolsa com qualquer outra coisa que ele possa precisar na noite anterior.